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河北局举办全省人事人才工作培训班

    2020-10-16

  为进一步抓实省人事人才工作重点,有效提高干部队伍的综合素质和能力,10月14日,河北局举办了全省人事人才工作培训班,从政策依据、工作流程、注意事项等方面对《2020-2021年河北省快递从业人员职业技能培训方案》(以下简称《培训方案》)及相关政策文件进行了解读,并对下一步工作进行了部署。省局党组成员、副局长金达旺出席会议并讲话。 

  金达旺指出,为贯彻习近平总书记关爱快递小哥的重要指示批示精神,落实贴近民生七件实事,配合国家局完成快递从业人员职业技能提升“246”工程目标,《培训方案》制定了我省快递从业人员2年内(2020-2021年)培训8000人次的任务,实施工作刻不容缓。 

  金达旺强调,各市局要贯彻落实国家局快递从业人员职业技能培训“246”工程和人才工作督导推进会议精神,坚持“以人为本”的思想,树立行业发展的基础是人才发展的观念,切实增强政治性和紧迫性。此项工作已纳入市局“一把手工程”,并作为年度考核重点内容,各市局一把手要亲自督办,确保完成培训任务。一是各市局成立培训工作领导小组,起草本市快递从业人员职业技能培训方案,并与当地人社部门对接,按程序确定有资质、有能力的培训机构,尽快开展培训工作;按照“考培分离”原则,培训结束后由人社部门指定的社会评价组织进行考核;各市局要确保培训质量,切实提高考核的合格率,争取做到不损失培训指标。二是各市快递行业协会要发挥服务行业、服务会员的作用,组织好品牌快递企业培训报名工作。三是各市局要督促快递企业充分发挥主体作用,对培训报名人员进行把关,以初级工培训为基础,加大中、高级工培训比例;要鼓励快递企业做到培训常态化,以彩神8平台 补贴的技能提升培训作为引导,积极开展多种形式的日常培训、岗位练兵,确保培训持续有效。四是各市局要做好快递企业培训过程的监督检查,确保培训真实有效;及时统计培训人数及资金到位情况,每月按时报省局人事处。 

  省职鉴中心、省快递行业协会相关人员在主会场参加了培训,各市局局长、人事干部、培训工作负责人、市快递行业协会相关人员在分会场参加了培训。 

  
  
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